8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग में इंक्रीमेंट बढ़ाने की मांग तेज, 7% वृद्धि हुई तो लेवल 9 से 11 तक किसे कितना लाभ?

8th Pay Commission: आठवें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों को वेतन और भत्तों में बदलाव की उम्मीद है। इसी बीच कर्मचारी संगठनों ने सालाना इंक्रीमेंट की मौजूदा 3 प्रतिशत दर को बढ़ाने की मांग उठाई है। अलग-अलग संगठनों ने इसे 5 से 7 प्रतिशत तक करने का सुझाव दिया है। यदि 7 प्रतिशत की मांग स्वीकार होती है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में हर साल होने वाली बढ़ोतरी मौजूदा व्यवस्था से अधिक हो सकती है।

इकोनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट के अनुसार, आठवें वेतन आयोग ने मुंबई में कर्मचारी और पेंशनभोगी संगठनों के प्रतिनिधियों के साथ बैठकें की हैं। इन चर्चाओं में वेतन संरचना, पेंशन, भत्तों और कर्मचारियों की कार्य परिस्थितियों से जुड़े विषयों पर सुझाव लिए गए। संगठनों ने अपनी मांगों को आयोग के सामने रखा है।

फिलहाल इंक्रीमेंट बढ़ाने को लेकर कोई अंतिम फैसला नहीं हुआ है। 5, 6 और 7 प्रतिशत की दरें कर्मचारी संगठनों के प्रस्ताव हैं। इन्हें आयोग की मंजूरी या केंद्र सरकार की ओर से घोषित व्यवस्था नहीं माना जाना चाहिए।

अलग-अलग संगठनों ने रखी अपनी मांग

आठवें वेतन आयोग को सौंपे गए सुझावों में सालाना इंक्रीमेंट की दर को लेकर संगठनों के विचार अलग-अलग हैं। नेशनल काउंसिल ऑफ जॉइंट कंसल्टेटिव मशीनरी (NC-JCM) ने 6 प्रतिशत वार्षिक वृद्धि का प्रस्ताव दिया है।

ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉयीज फेडरेशन (AIDEF) और फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशंस (FNPO) ने भी 6 प्रतिशत इंक्रीमेंट की मांग रखी है। वहीं, ऑल इंडिया न्यू पेंशन स्कीम एम्प्लॉयीज फेडरेशन (AINPSEF) ने इसे बढ़ाकर 7 प्रतिशत करने का सुझाव दिया है। इंडियन रेलवेज टेक्निकल सुपरवाइजर्स एसोसिएशन (IRTSA) ने 5 प्रतिशत सालाना वृद्धि का प्रस्ताव रखा है।

वर्तमान में सातवें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों को बेसिक पे पर 3 प्रतिशत सालाना इंक्रीमेंट मिलता है। कर्मचारी संगठनों का मानना है कि इस दर में बढ़ोतरी होने से कर्मचारियों की आय में हर साल अपेक्षाकृत अधिक इजाफा हो सकता है।

लेवल 9 के कर्मचारियों के लिए संभावित गणना

आठवें वेतन आयोग के संभावित वेतन ढांचे को लेकर 2.28 फिटमेंट फैक्टर का अनुमान चर्चा में है। इसी आधार पर अलग-अलग पे लेवल की संभावित बेसिक सैलरी की गणना की गई है। उपलब्ध आंकड़ों के मुताबिक, लेवल 9 के लिए अनुमानित बेसिक पे 1,21,068 रुपये हो सकती है।

इस रकम पर मौजूदा 3 प्रतिशत इंक्रीमेंट के हिसाब से सालाना करीब 3,632 रुपये की वृद्धि होगी। वहीं, यदि 7 प्रतिशत इंक्रीमेंट लागू होता है, तो यह बढ़ोतरी लगभग 8,475 रुपये तक पहुंच सकती है।

इस तुलना में 7 प्रतिशत की दर पर लेवल 9 के कर्मचारियों को हर साल करीब 4,843 रुपये की अतिरिक्त बेसिक वेतन वृद्धि मिल सकती है। यह केवल अनुमानित गणना है। वास्तविक वेतन आयोग की सिफारिशों और सरकार के अंतिम फैसले पर निर्भर करेगा।

लेवल 10 पर कितना बदल सकता है वेतन?

सातवें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स में लेवल 10 की शुरुआती बेसिक सैलरी 56,100 रुपये निर्धारित है। यदि इस राशि पर 2.28 का फिटमेंट फैक्टर लगाया जाए, तो अनुमानित नई बेसिक पे 1,27,908 रुपये बनती है।

इस अनुमानित वेतन पर 3 प्रतिशत सालाना इंक्रीमेंट से करीब 3,837 रुपये की बढ़ोतरी होगी। दूसरी ओर, 7 प्रतिशत की दर लागू होने पर सालाना वृद्धि लगभग 8,954 रुपये हो सकती है।

इस तरह दोनों दरों के बीच करीब 5,117 रुपये का अंतर बनता है। यानी प्रस्तावित 7 प्रतिशत इंक्रीमेंट स्वीकार होने की स्थिति में लेवल 10 के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में मौजूदा दर की तुलना में अधिक सालाना वृद्धि हो सकती है।

लेवल 11 के कर्मचारियों को कितना अतिरिक्त फायदा?

सातवें वेतन आयोग के तहत लेवल 11 की शुरुआती बेसिक सैलरी 67,700 रुपये है। 2.28 फिटमेंट फैक्टर के अनुमान से इसकी संभावित बेसिक पे 1,54,356 रुपये बैठती है।

इस राशि पर 3 प्रतिशत इंक्रीमेंट के हिसाब से सालाना करीब 4,631 रुपये की बढ़ोतरी होगी। वहीं, 7 प्रतिशत की दर से यह रकम लगभग 10,805 रुपये हो सकती है।

गणना के अनुसार, दोनों दरों के बीच करीब 6,174 रुपये का अंतर है। इस आधार पर लेवल 11 के कर्मचारियों को 7 प्रतिशत इंक्रीमेंट लागू होने पर हर साल अधिक बेसिक वेतन वृद्धि मिल सकती है। हालांकि, यह आंकड़ा प्रस्तावित दर और अनुमानित बेसिक पे पर आधारित है।

3% और 7% इंक्रीमेंट का तुलनात्मक हिसाब

2.28 फिटमेंट फैक्टर के अनुमान पर तैयार बेसिक पे के अनुसार तीनों लेवल में सालाना वृद्धि का गणित इस प्रकार है:

ध्यान दें: ये आंकड़े अनुमानित बेसिक पे पर 3 और 7 प्रतिशत की दर से की गई गणना हैं। इन्हें आठवें वेतन आयोग की घोषित वेतन संरचना या स्वीकृत इंक्रीमेंट नहीं समझना चाहिए। अंतिम रकम आयोग की सिफारिशों, पे मैट्रिक्स और सरकार के निर्णय के बाद ही स्पष्ट होगी।

आयोग की सिफारिशों के बाद साफ होगी तस्वीर

आठवें वेतन आयोग के सामने कर्मचारी संगठनों ने इंक्रीमेंट के अलावा वेतन, पेंशन और भत्तों से जुड़े कई सुझाव रखे हैं। अब इन प्रस्तावों पर आयोग की ओर से विचार किया जाएगा। आयोग की सिफारिशें आने और केंद्र सरकार की मंजूरी मिलने के बाद ही नई वेतन व्यवस्था की वास्तविक तस्वीर सामने आएगी।

फिलहाल 5 से 7 प्रतिशत तक सालाना इंक्रीमेंट की मांग ने केंद्रीय कर्मचारियों के बीच चर्चा बढ़ा दी है। यदि 7 प्रतिशत का प्रस्ताव स्वीकार किया जाता है, तो अलग-अलग पे लेवल के कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में हर साल होने वाली वृद्धि पर इसका असर पड़ सकता है। लेकिन अभी कर्मचारियों को अंतिम निर्णय का इंतजार करना होगा।